劳动纠纷
满勤到底应该怎么算？是干到30天算还是必须得按整月算？法律有规定吗？我该如何维权？
满勤到底应该怎么算？是干到30天算还是必须得按整月算？法律有规定吗？我该如何维权？ 您好，我在超市的一家蛋糕店打工，没有合同，说好一个月1800，满勤2100，我从9月5日到10月15日连续干了40天，其中还包括中秋和国庆都没放假，10月15号我请假回家几天，老板说给不了满勤奖，说是没从当月1号开始干就不算满勤，请问这样合理吗？
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提问人：我在蛋糕店打……（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2019-10-27 18:32
提问人：我在蛋糕店打……（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2019-10-27 18:32
已有8位律师回答了该问题
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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按规定办理。
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协商解决
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你好，协商处理，起诉维权。
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建议您搜集证据材料起诉维权。
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如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
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