如果涉及到个人隐私是违法的

如果是公司秘密可能会有赔偿，其它不用。

申请劳动仲裁。是否构成泄露，应该由用人单位举证。

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

要依据劳动合同和公司规章制度确定。

有无泄漏应由单位负担举证责任。如果公司规章制度和劳动纪律没有禁止上传、发生资料到个人邮箱的规定，你不需要承担赔偿责任。律师不能帮你想辩护理由，只能依据事实提供法律意见。