请假五个月，后来辞职，公司要求把之前五个月交的社保费用归还，

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请假五个月，后来辞职，公司要求把之前五个月交的社保费用归还，请假五个月，后来辞职，公司要求把之前五个月交的社保费用归还，这是合法的嘛？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2019-10-27 08:58

已有10位律师回答了该问题

刘哲律师 VIP2019-10-27 10:10

到劳动监察大队投诉

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高志博律师2019-10-27 09:03

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

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单义律师2019-10-27 09:12

你好，双方协商解决，协商不成可以搜集证据到劳动监察大队投诉的

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陕西陈兵律师事务所律师2019-10-27 09:14

你好不合法

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杨冬梅律师2019-10-27 09:58

你请的是什么假？

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陈晓云律师2019-10-27 09:59

不合法

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吕恰律师2019-10-27 11:42

到劳动监察大队投诉

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金聪聪律师2019-10-27 12:10

不需要归还

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徐岳律师2019-10-27 14:12

可以向劳动监察投诉。

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110网律师2019-10-28 17:32

向法院起诉维权，耐心等待判决结果。

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