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 合同纠纷

原劳动合同签了三年,但一年多后换一个子公司签了一年,这是怎样的状况??

原劳动合同签了三年,但一年多后换一个子公司签了一年,这是怎样的状况?? 背景:第一份合同签为2010.5至2013.5,但由于公司上市,2012.2份重签了一份1年的合同,到2013.2到期,合同对象为原公司上市拆分下来的公司,老板都一样。
1、这样的算是跟公司签了两份合同吗?即接下来合同到期自动转为无固定合同?
2、现在3月中旬了,公司没有通知说续不续签,需要我这边主动提交书面申请吗(已和本部门领导说过,他说会跟人事说,但无下文)?还有不提交的话有什么风险?
3、如果我下个月想走的话,要走离职流程吗?要的话是离职申请还是离职通知?需要提前一个月吗?
4、如3,这样走的话有什么权利和义务,对我自己以后的职场有什么风险吗?
问题状态:已过期
提问人:yinbai……(广东-广州)
提问时间:2013-03-11 21:11
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