刘平律师 VIP2019-10-20 20:34

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

公司应当给与经济补偿，如果不给可以申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

违法解聘可以仲裁

你好，可以到仲裁机构去申请仲裁

你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

你好，如果是经济性裁员可以要求单倍经济补偿，如果是随意先辞退无固定期限劳动者，会构成违法辞退，方便的话可以来电详细咨询，咨询免费。