劳动纠纷
员工已上班八个月,之后没辞职就不来上班了,我公司未予签订劳动合同,要告我公司
员工已上班八个月,之后没辞职就不来上班了,我公司未予签订劳动合同,要告我公司 我公司是正规保安公司,由于新来主管负责店面工作失误,没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后,称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司主管发信息问其上班时间,保安员直接说不干了,并且说到仲裁处告我公司:告公司未予其签订劳动合同,要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作时间安排不合理导致其老母亲病重,其各项损失六万元一分不能少。而且还说告甲方商场,理由是我们没有和他签订劳动合同,他说不知道有保安公司,自己就是为商场服务归商场管理的,还拿走了商场门卡。我公司失职之处是未予其签订劳动合同,但是工资和加班费按期如实的打到员工卡里。(这名保安以前在其他商场工作)还有几天就要仲裁了,没有签订劳动合同对公司处分严重吗?我作为主管应该怎么办?
问题状态:已过期
提问人:eggpla……(天津)
提问时间:2013-03-10 23:30
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齐志龙律师 VIP2013-03-11 07:08
公司需要支付双倍工资
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张亮律师 VIP2013-03-11 18:25
应当支付双倍工资,给予赔偿。
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没有签劳动合同要支付双倍工资,从入职第二个月开始计算
追问:谢谢罗律师,那加班费呢?要赔偿吗?
还有,我保安公司与甲方商场签订了合同。派人员去甲方上班,他说要告甲方商场,甲方商场有牵连吗?
我们是正规公司,没有签订劳动合同是我的重大失职错误。但是那个人还要求赔偿加班费,前几天说去医院鉴定腿神经也有问题,和他老母亲病重的事情要六万元赔偿。不给就告商场。我们刚接来的项目,不想牵连甲方。不知道您能给我些建议吗?
回答:建议你带上相关的材料当面咨询律师。网络咨询,律师未见到相关的证据材料,难以提供可行性的意见
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没签劳动合同的话也没有太严重的后果,就是需要赔人家双倍工资。干了八个月赔七个月工资
追问:我还想咨询您一下,就是他要求赔偿经济补偿金合理吗?什么是经济补偿金啊?还有他按最低基本工资一个月1500,怎么要求我们工资赔偿三万五呀,还有加班费2万和经济补偿金6000,加起来六万多,说是去过仲裁处判定的。加班费和工资我们从来都是按时如实发放的。我不知道怎么算的。我还能为公司挽回些什么损失呢?万分感谢您
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未签订劳动合同,需要单位支付双倍工资,协商不成建议申请劳动仲裁
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你好,需要支付双倍工资。
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你好。
1、员工只能告和自己存在劳动关系的用人单位,你们给他发工资,你们双方存在劳动关系,与商城没有关系;
2、因 为没有签订书面的劳动合同,因此应该再支付7个月的工资给他;
3、他母亲的损失和你们单位没有关系,仲裁不会支持他的主张的。
可以电话咨询或带上材料来所面谈。
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没有签劳动合同要支付双倍工资,从入职第二个月开始计算.他母亲的医疗费你们没有义务担负
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可以主张双倍工资赔偿。
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1、所谓劳动关系纠纷是指双方建立了劳动雇佣关系的,或以签订劳动合同的双方。所以,从安排工作的主体来看保安公司与该员工是有劳动关系的,商场只是保安公司承接第三方服务的关系,是保安公司员工工作的地点,所以该员工与商场没有劳动关系,也就不存在承担任何责任。
2、劳动合同法规定,没有签劳动合同要支付双倍工资,即从入职第二个月开始计算。你所说的“没有给保安员下发劳动合同”是签了没有给对方还是没有签署呐?签而未发的话不存在赔偿责任。
3、要求赔偿加班费,必须依据你们的排班方式和工资计算方式。原则上每月工作超过166.64小时部分的工资应当按1.5倍计算。
4、医院鉴定腿神经有问题,与不签合同没有直接关系,也不是他请事假一个月的理由。保安是特殊的岗位,任何从事该职业的员工都知晓排班方式,所以他老母亲病重与排班方式也没有关联性,为此均不存在赔偿问题。
倒是要值得你们公司注意的是,员工请事假,单位可以批准也可以不批准,不批准而缺勤的员工可以告知后解除劳动关系的。
追问:谢谢您耐心解答。这名员工年龄56岁,想问您在保安行业里算退休年龄了吗?如果到退休年龄是否必须签劳动合同?另外他是有预谋的想要公司赔偿,所有的一切他都保留了证据,包括八个月的上班打卡记录等等,本想协商解决,但对方很霸道要求六万块钱一分不能少。所以现在要到仲裁处解决。我还想问下他拿走了商场的门卡和一把钥匙,不予归还,我公司是否可以告他。谢谢了
回答:哦,这位员工的情况已不适用劳动合同法。退休员工与单位建立的不是正式劳动关系,没有强制性要求必须签订合约,但是遇到纠纷时对上双方都有不利。所以可以很肯定的说,你们双方不签合同并不违法,也无须赔偿对方。按理说不属于劳动仲裁委受理范围,直接由法院处理的。你们可以在劳动仲裁开庭时提出异议。为此他申请劳动仲裁没有多大胜面,现在看来最多涉及加班费的问题。至于对方拿走门卡和钥匙,这些都是小事了,没必要再去折腾,真要做的话可以发书面函告知对方限时交还,否则承担相应的法律责任。也可以报警让警察通知其归还。