劳动纠纷
关于离职员工讨要销售提成
关于离职员工讨要销售提成 关于员工针对销售提成的上诉，她是我们今年1月份辞退的，具体细节太长了，之前她仲裁我们支付违规终止合同和在职期间的销售提成，金额都不大，仲裁结果没有支持她的销售提成，我们支付了辞退的赔偿金。现在她向法院起诉我们支付销售提成不到6000元。
她的职位是销售助理，按照公司的制度是没有销售提成的，之前我们这块意识还没这么强，所以没有让她签字确认没有提成这个事，制度我们都在钉钉的钉盘里，显示她已读，包括和销售管理部经理的钉钉对话也显示她已知，但不太认可。
在离职单上写了没有未结算的奖金，她也签字了，想问问这种情况我们应诉的胜算大吗？
她的职位是销售助理，按照公司的制度是没有销售提成的，之前我们这块意识还没这么强，所以没有让她签字确认没有提成这个事，制度我们都在钉钉的钉盘里，显示她已读，包括和销售管理部经理的钉钉对话也显示她已知，但不太认可。
在离职单上写了没有未结算的奖金，她也签字了，想问问这种情况我们应诉的胜算大吗？
问题状态：已过期
提问人：xuyaoy……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-10-14 09:26
提问人：xuyaoy……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-10-14 09:26
已有15位律师回答了该问题
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要法院认定
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建议申请劳动仲裁解决
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你好，可以申请劳动仲裁的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好！需要结合具体材料分析？建议委托律师协助。
追问：您好，律师协助怎么收费呢？ -
你好，建议申请劳动仲裁
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提成和奖金是两个概念
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你好，根据您的简单介绍，案件可操作性还是很大的。建议您来 电详聊。
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您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决！
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你好，是可以申请仲裁维权的。
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可以申请 劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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