律师您好，冒昧打扰您，我这边有点工作的问题，恳请您的解答。 我来一个小单位两个多月 律师您好，冒昧打扰您，我这边有点工作的问题，恳请您的解答。 我来一个小单位两个多月，不正规，算老板四人，在试用期，前不久感觉心脏不好加之工作性质原因，天天神经紧绷提心吊胆，于是于9.24在微信上提出离职，老板不同意，我这边沟通说给他招来人我再走，然后我看着挺好的他都不同意，昨天身体原因想请假去医院老板还不同意，所以我也不想给他招人再带新人了，我等到十月十五号发完工资九月份工资和八月份压的工资是不是可以自行离开，我可以写一个完整的交接记录。我来的时候签了一个合同，说提离职需要提前30个工作日，单位没盖章法人没签字，请问如果离开了是否违反劳动法规定！我单方面离职十月的七天工资，单位如果不给我，我怎么维护权益呢？单位老板的转款有几百块钱在我手里，我可否与他协商抵我七天工资，我只要我应得的，多一分我都退回去，我这么做是否违反法律，虽然不是很多，但是我真的不想白白付出工作！按照我对老板的了解，我如果贸然走了，十月的几天就白干了。真的不会给我开工资。