合同纠纷
我刚上班的时候签了一份入职合同，上面有未满一个月没有工资，我上了半个月因个人原因不能继续上班
我刚上班的时候签了一份入职合同，上面有未满一个月没有工资，我上了半个月因个人原因不能继续上班 我刚上班的时候签了一份入职合同，上面有未满一个月没有工资，我上了半个月因个人原因不能继续上班，请问半个月的工资不给我合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2019-09-30 14:05
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2019-09-30 14:05
已有7位律师回答了该问题
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这是不合理的，可以直接仲裁来维权的
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不合理，向劳动部门投诉处理
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应该支付你工资的
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应提前递交辞职报告
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已经回复
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，建议您先与对方协商解决，协商不成的，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁。
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