合同纠纷
公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法？ 我在公司连续工作13年
公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法？ 我在公司连续工作13年 公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法？ 我在公司连续工作13年，按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同，但是公司现在要求我签订合同，合同附表一份协议书说明本人自愿放弃签订无固定合同，申请与公司签订有固定期限的劳动合同。我想问问如果签了，是否有效，受法律保护吗？后期怎么维权。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-09-29 13:43
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-09-29 13:43
已有9位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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不合法
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员工可自愿选择 被迫可申请劳动仲裁
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如果原告自愿签订，则合法有效
追问：不是自愿，但无法举证不自愿，当时也是为了有份工作，被迫签字了。 -
员工有自行选择的权利
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，你需要承担该协议的责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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如果原告自愿签订，则合法有效
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员工有自行选择的权利
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