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 劳动纠纷

是否应该放假?是否犯法?

是否应该放假?是否犯法? 我是入职不到一个月的实习生。 3月8号 国家不是说女性员工应该放半天假么。 就算不放假不应该有3薪么? 公司昨天只给正式员工发了点儿小礼物 实习和试用工什么都没有。应该怎么办? 公司到底应不应该放假 ?不放的话发不发三薪?
问题状态:已过期
提问人:nvxing……(北京)
提问时间:2013-03-08 11:26
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