我们是从外地来上海打工的，老婆入职一家食品公司，开始我老婆不知道自己怀孕了 我们是从外地来上海打工的，老婆入职一家食品公司，开始我老婆不知道自己怀孕了，然后他们领导本来是要交社保的，知道了之后又说我们欺骗他们公司，不给交社保。我老婆没当回事就没再说了。一直工作到离预产期不到一个月实在是不能上班了。然后生了之后应该按他们领导之前说按上海市最低社会保障2480元每月发放的，结果生完孩子发1000块钱，问他们业务员说是最低1800元，发少了下月补。然后我老婆问她们公司业务员一口咬定领导就说是1800不是2480。我想问问各位暖心律师们，公司不是从员工入职开始就要交社保和嘛？有没有怀孕不交的说法？在上海工作休产假工资不是最低保障嘛！我们该怎么办啊？