在一家私人公司干了三年突然被辞退？
提问人：三月春天（上海）
提问时间：2013-03-08 10:55
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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请请申请劳动仲裁。
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收集证据，要求补缴社保还有各种经济补偿
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申请劳动仲裁，建议聘请当地律师处理。
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您好，请请申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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可以要求补缴社保、双倍工资、经济补偿。
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申请劳动仲裁，要求补缴社保、双倍工资、经济补偿或经济赔偿金。可来电详细法律咨询。
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你好，你的问题是这样子的：
1.
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。 -
你可以主张社保，赔偿金等等
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可以身亲劳动仲裁，要求双倍工资、补缴保险和违法解除合同的赔偿。
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可以委托律师起诉，要求公司支付违法解除合同赔偿金6个月工资；并要求补缴社保
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。同要求大为补缴社保，不能不交的 要求支付赔偿金。
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可以要求6个月工资的赔偿金并补缴社会保险。可以来电联系专业律师处理。
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