这叫什么问题

1、如单位提出解除劳动关系，工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金；
2、过期一个月单位未签合同，可以要求双倍工资；
3、虽然没签合同，但双方存在劳动关系，只要单位没辞退你，又没降低待遇，你不能要求补偿。

答；仍然属于劳动合同关系，但是，合同的性质转化成无固定期限的合同。

问题一、如果公司不给我续签的话，如何补偿我的工龄（2004-03至2010-07）
答：可赔13个月工资。
问题二、虽然合同过期1个月了，到时候公司来我找续签的话！我要求提高目前的待遇，而且所签的时间是那天开始就写那天！假如公司不同意的话 有如何补偿我的工龄！ 
答：在不降低待遇低前提下签无固定期限的合同。