劳动纠纷
有没有这样的法律规定，在同一单位中，员工的最高工资和最低工资相差不能超过五倍？
有没有这样的法律规定，在同一单位中，员工的最高工资和最低工资相差不能超过五倍？ 我记得好像有这样的规定，就是在同一个单位中，最高最低工资，不能相差超过五倍。问问是否有这样的规定？还是这个规定只有在国企中适用呢？
问题状态：已解决
提问人：apig33……（北京－西城区）
提问时间：2019-09-19 14:58
提问人：apig33……（北京－西城区）
提问时间：2019-09-19 14:58
-
没有这样的规定，只有最低工资的规定。
已有7位律师回答了该问题
-
没有的。
-
没有的
-
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
-
没有，
-
建议申请劳动仲裁。
-
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
咨询专业律师
相关咨询
- 单位缴纳生育金 但员工个人缴纳不足一年 按当地规定不能享受生育金 这样员工产假期间工资发放如何发放 1个回复
- 法律有规定工资超过4500元的员工的工资不能管理 2个回复
- 酒店对员工的罚款是不是不能超过工资的百分之二十？有没有这方面的法律保护？求律师们解答 1个回复
- 法律有规定说员工请假多少天，工厂就拖延多少天发工资吗，这样的厂违法吗 3个回复
- 请问在职员工有没有每月最低收入标准规定，应发工资高于本市的最低生活标准 4个回复
- 放射有没有国家规定的假期？？？单位没签合同不让走我能不能走法律程序？？？ 1个回复
- 劳动法有没有规定用人单位要在员工辞职的同时结清工资？本人6月15日辞职 4个回复
- 用人单位规定未满一年工龄辞职员工扣一个月工资，这样合发法吗 5个回复
