关于竟业限制与保密协议的问题 您好，我有个关于公司与员工签订的保密协议与竟业限制的问题想咨询下，我的情况如下：
  我今年3月初刚到一家新公司（外企）担任会计职位，公司要求新员工签订保密协议与竟业限制，在竟业限制中，1）在乙方（本人）于甲方的劳动关系续存期间以及（或）在乙方与甲方劳动关系解除后两年（限制期）内，不能加入有竞争关联的公司，2）在限制期内即限制期终止之日起五年内，不能之间或间接受聘于业务与甲方和/或甲方任何关联公司业务有直接竞争关系的其他雇主。
这是我从公司让我签的保密协议中摘取的，文件中公司只是规定了一系列的义务，条款中没有说明赔偿金额的问题，这样的文件是否具有法律效率？公司说只有员工在离职时才会再讨论签署赔偿金的事情，但是如果我违约的话，就要赔公司从签订劳动合同的签订日起取得的5年的酬金作为违约金，但是我合同期限才签2年啊，这样合理吗？能有法律效力么？令外总共7年的竟业限制是否时间过长，可以生效么？