在国企以劳务派遣形式工作了7年，现在要被辞退了该怎么维权

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在国企以劳务派遣形式工作了7年，现在要被辞退了该怎么维权我06通过劳务队以劳务派遣形式进入一家大型国企工作了7年.现在被告知13年3月底要被辞退了，我应该获得怎么样赔偿，怎样进行维权（期间与劳务派遣公司签订过好几次合同）

问题状态：已过期
提问人：我要维权啊（山东）
提问时间：2013-03-06 21:42

已有4位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2013-03-06 21:45

非法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿每工作一年按两个月计算有工资按解除合同前12个月的平均工资计算.

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李水全律师2013-03-06 21:44

按劳动合同有约定。

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110网律师2013-03-06 21:46

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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孙海军律师2013-03-06 21:46

可以要求单位支付你7个月的经济补偿金

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