公司误会我，而通告我辞职 各位律师好：
我想咨询一下，
公司是前段时间里转让所有股权给现在的老板，
现在的老板刚开始就说，因为公司是外资转内资（但公司性质没变），所以合同无效，但也没让我签新的合同。
隔几天，又让我去跑业务，因为我是文员，业务方面我不熟，所以我说不同意调动，老板就让人传话，说不同意就辞退我，后我说按劳动合同补偿，就又不把我辞退了，因为现在的老板不想补偿，想逼我自己辞职，但是我的合同还有一年多才到期。
后过几天， 我按原来公司的规章制度（现公司没有新制度，所以我按原来的），工作一年以上的有年假，我也按制度请了三天的假。
等我回来上班，经理通过网络（QQ）给我发了通报批评：
分行员工***擅自跨部门反映问题，严重影响到业务部领导正常工作，其行为违反公司汇报制度，经公司领导研究决定，现对其作出通报批评处理。
说我没有按制度请假，当旷工，旷工三天就当自动离职。
后来我说我是按制度请的假，只是经理没有上报给老板。所以现在发了个通报批评并说要辞退我，然后我向老板反映了情况，没有得到任何回复~！但我现在还有在上班。
   问题1，因公司老板变更了，现老板总想逼着我辞职，我想咨询一下，以上公司的行为违法吗？我可以提出离职并要求补偿金吗？