公司新增劳动合同附件我觉得都是霸王条款，求助！！！ 附页  
双方认为需要约定的其他事项：
    甲、乙双方经友好协商，对双方签署的《劳动合同》（下称“合同”或“劳动合同”）作如下补充约定，以资共同遵守。
1、乙方确认，在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点及劳动报酬等情况明确告知乙方，乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。
2、乙方确认，关于乙方的工作地点，甲方有权对乙方进行工作地点之间的调派。乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。
3、甲方已告知乙方入职的任职资格和条件，甲方因受行业限制，故不招聘在应聘前于同行业工作的员工。乙方向甲方保证入职前不是在同行业工作的员工，若甲方在聘用中发现乙方属同行业员工的，视为乙方违反合同约定，一经查实，一概辞退，甲方有权立即单方解除本合同并不承担任何责任，乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。
4、乙方同意：甲方有权根据乙方的绩效考核状况或公司的规章制度来调整乙方的工作岗位，乙方的薪酬也随其调整后的工作岗位变动，乙方对本条款内容予以确认并无异议。
5、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训，并签订劳动合同，约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定，提前离职的，乙方应向甲方支付违约金，即乙方需向甲方返还已提供的全部培训费用。
6、本附页以及合同附件均为合同的有效组成部分，与合同具同等法律效力，如合同内容与合同附页/附件约定不一致的，应以合同附页/附件的约定为准。
7、本附页作为合同的附件，有效期限与合同相一致，附页一式二份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。

请问我有权利拒签吗？？