劳动纠纷
实习生每天强制正常工作时间为11个小时，而非《劳动法》规定的
实习生每天强制正常工作时间为11个小时，而非《劳动法》规定的 实习生每天强制正常工作时间为11个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-09-05 21:00
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-09-05 21:00
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可以按照政府 主管部门的规定来处理的
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有必要向劳动部门求助。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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