劳动纠纷
员工工作上因领导骂了提了口头上离职，这个员工已经入职1年4个月
员工工作上因领导骂了提了口头上离职，这个员工已经入职1年4个月 员工工作上因领导骂了提了口头上离职，这个员工已经入职1年4个月，已经转正，这个员工工作上没有半点失误失误，这个员工觉得领导管理方式不对只是告诉别的部门领导听，结果被误解说他坏话，逼这个员工离职，请问可以有赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：向日葵（广东－深圳）
提问时间：2019-09-05 00:21
提问人：向日葵（广东－深圳）
提问时间：2019-09-05 00:21
已有4位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以获得
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有赔偿的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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