劳动纠纷
一人同时为两个公司工作，只在一个公司领工资，解除劳动关系时是否有赔偿
一人同时为两个公司工作，只在一个公司领工资，解除劳动关系时是否有赔偿 一人同时为两个公司(同一个母公司下两个子公司A和B)工作,人事关系在其中一个A公司并领取工资，B公司口头承诺支付工资，实际上并未支付也并未与个人签订劳动合同。与A公司解除劳动合同时，什么条件下，可以要求B公司补偿工作期间未支付的工资？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：123456……（北京）
提问时间：2013-03-05 17:41
提问人：123456……（北京）
提问时间：2013-03-05 17:41
已有5位律师回答了该问题
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在b公司工作了，就可以主张。
追问：请问哪里可以查询到相关依据,谢谢您!我有工作记录和和相关工作内容的档案.回答：你劳动了，就可以获得报酬，具体依据劳动法等相关法律法规。 -
可以主张
追问：请问哪里可以查询到相关依据,谢谢您!我有工作记录和和相关工作内容的档案. -
应当可以主张。
追问：请问哪里可以查询到相关依据,谢谢您!我有工作记录和和相关工作内容的档案. -
您好，可以主张。
追问：请问哪里可以查询到相关依据,谢谢您!我有工作记录和和相关工作内容的档案.回答：您好，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据 -
可以主张权利。
追问：请问哪里可以查询到相关依据,谢谢您!我有工作记录和和相关工作内容的档案.
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