就是我在厦门一个公司打暑假工，并没有让我签劳动合同，但是雇佣我的时候说了不加班 就是我在厦门一个公司打暑假工，并没有让我签劳动合同，但是雇佣我的时候说了不加班。然后实际上班的时候却让我这个月十五号就开始加班（原本六点加班，加班到七点半下班）。然后今天突然要加班到七点半之后，然后我没有加班，七点半到了钉钉打卡就走了，现在人事却发给我说我被辞退了。我一个月工资底线两千，满勤五百，我再上班四天，就能有满勤奖了，他这个时候把我辞退了，我该如何处理？在此先谢谢广发好友了