徐荣康律师 VIP2019-08-21 19:55

可以起诉的

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

主张经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

单位有义务依法支付经济补偿金和工伤伤残赔偿。

可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

离职时还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金

你好可以申请仲裁的。

你好可以申请仲裁的