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今年16岁现在冷饮店上班,我今年五月七号去的,到现在干了三个月算是长期么?因为老板告诉我
今年16岁现在冷饮店上班,我今年五月七号去的,到现在干了三个月算是长期么?因为老板告诉我 今年16岁现在冷饮店上班,我今年五月七号去的,到现在干了三个月算是长期么?因为老板告诉我,在那一层楼,长期都是干满六个月到八个月才算长期,但是我有一个朋友,告诉我只要不是签合同的,国家规定三个月就是长期。
然后在我来的时候老板只说了工薪待遇问题其他就没细说,然后比我之前还有一个女生我们两个一起上早晚班,她因没有提前十五天提离职,老板就以“说干长期结果没干几个月,每月又请很多假,还按的长期待遇”压了一个月的工资一分没有发给她,(我们长期待遇是底薪2000加百分之五的提成,短期老板今年按的一千八,但是跟那个跟我交办的女生说是一千六)近期发生的这两件事比较迷惑,想咨询一下
问题状态:已过期
提问人:ask201……(河南-郑州)
提问时间:2019-08-17 22:51