劳动纠纷
找工作，已经跟公司声明未满17岁，公司说可以，然后产生劳动纠纷，不发放工资
找工作，已经跟公司声明未满17岁，公司说可以，然后产生劳动纠纷，不发放工资 找工作，已经跟公司声明未满17岁，公司说可以，然后产生劳动纠纷，不发放工资。请问招聘未满17岁人员，算得上违法吗？可以通过劳动监察或劳动仲裁的同时添加补偿款吗？
问题状态：已过期
提问人：無羡i（上海－浦东新区）
提问时间：2019-08-16 22:24
提问人：無羡i（上海－浦东新区）
提问时间：2019-08-16 22:24
已有5位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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满16周岁了么
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16周岁以上不违法，可以劳动仲裁。
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满16周岁的话，不犯法，不发放工资可申请仲裁维权
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