您好，先看合同，看描述是不太合理的

您好，如果在试用期提前三天通知，如果正式工提前一个月通知，给单位造成损失单位可以要求您赔偿的，没签劳动合同是可以主张双倍工资的，您这边有没有工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

这个是需要结合合同的。

先看合同是怎么约定的。您可以向劳动局投诉举报

不合理

你好，正式用工要提前一个月通知用人单位解除劳动合同，如果对工资有异议可以申请劳动仲裁，具体你可以电话联系我，希望能够帮到你