公司拒绝购买社保
提问人：ttjr（湖北－宜昌）
提问时间：2013-03-03 13:33
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你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或咨询，欢迎随时与我联系
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直接向劳动保障行政监察部门举报
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可以申请劳动仲裁
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你好！可以申请劳动仲裁，你可以要求老板提供这两样证据。如果觉得回复满意，麻烦给评个最佳答案！
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可以辞职并申请仲裁，支付经济补偿金。双倍工资差额。补缴社保。
你所说的可以当做证据的一种。
如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 -
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，补交社保，俩样可以作为证据，但最好还需要有录音和证人证言。
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申请劳动仲裁。
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到劳动监察部门举报
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建议委托律师仲裁
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可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，补交社保。
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电子邮件可以作为证据，另外工作牌、工作服等凡是能够证明你在这个公司上班的东西都可以作为证据
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你好！就你介绍的情况，可以作为证据使用。可以收集证据后到当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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