劳动纠纷
我大三实习，在8.8入职，个人原因想辞职，公司说要求做完9月否则9月做的12天将没有工资
我大三实习，在8.8入职，个人原因想辞职，公司说要求做完9月否则9月做的12天将没有工资 我大三实习，在8.8入职，个人原因想辞职，公司说要求做完9月否则9月做的12天将没有工资，还说我应该提前一个月说要辞职，但我入职的时候告诉我不做满一个月前十二个工作日的工资是没有的，离职要提前说，却并没有告诉我要提前一个月说，我想问这合理吗，我现在离职是确定没有工资了吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2019-08-12 11:46
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2019-08-12 11:46
已有8位律师回答了该问题
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有工资的
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看具体情况
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有工资的
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不合理。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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如被侵权可直接起诉维权。
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建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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工资有。
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