公司拖欠工资 苏州龙文学校合同规定每个教学点每年（从上一年9月10号起到下一年的9月8号）有盈利（总收入-总支出）的的教学点会按教学点的总消课提成（消课提成=消课金额*3.5%）的40%发奖金，合同上的写的时间是每年的9月10号教师节发，但公司一直拖欠不发，一直是以公司没盈利或是公司帐上没钱为由不发，但公司的执行，常务已经分校校长，还有老师们的奖金都在年前把奖金发了，教学点负责人（教学点主任）则是一直都没发，我想问下，走法律途径需要怎么解决，需要什么证据，还需要注意什么
他们的阶层是（执行校长，常务校长，分销校长，教学点主任，老师）来分