郭庆梓律师 VIP2019-08-06 14:56

您好，谁雇佣了他，谁负责赔偿，和其他人是没有关系的。

你好，需要搜集证据证明起诉

您好,这个是可以争取的,您可以向拆迁办咨询相关政策,如果不服,可以向县政府投诉.

您好，您与刷墙老板那边有合同吗？原则上来讲雇主在雇佣人出现问题时时有雇主负责的。但也要看具体的案件是怎样的。是有争取的空间的，另外建议您可以看看当地是否有相关拆迁的政策之类的，这也有利于维权。官司未结束，审判也未出，对方没有要求财产保全是不会冻结的

既然不是小包工头的工人，那么小包工头没有责任

你好，一般来说雇主是要担责的，请问你们有没有与刷墙那边签订合同？没有签订的话当时口头有没有约定如果发生意外谁来担责呢？
针对你的问题，小包工头需要担责多少这个要是具体情况而定，但一般来说雇主那边责任比较大，至于财产冻结，他的账户有可能冻结，子女的账户基本上是不会的。
如果你还有什么法律问题或者在诉讼上有什么需要可以直接电话联系我，我将尽全力帮你

您好，一般各自的工人是各自的老板负责，刷墙工人摔伤由雇佣者负责，也就是谁找来的责任相对而言就比较大。请问你们之前与这个刷墙的老板签订过相关协议吗？还有一种情况是需要你们负责的，如果受伤的人负伤主要是你们工程队的问题就需要你们负责。由于你讲述的情况不是很详细，我需要了解更多信息才能帮你一一解答。具体情况你可以联系我详询，希望可以帮助到您

你好，工地受伤的话一般来说是一直向上追诉，直到有资质的为止，对方如果要起诉的话，可以把刷墙老板共同起诉，包工头的责任还要看具体事情的过错是在谁等，但是子女的账户是不会被冻结的，你可以来电跟我描述一下具体情况，这边说的不是很清楚。