经济
公司A被公司B收购。我能要求赔偿工龄吗？
公司A被公司B收购。我能要求赔偿工龄吗？ 我在公司A3年了。现在给公司B收购了，与公司A签订了劳动合同，到期日是2013年12月31号。现在公司B承认我的工龄并要与我續签劳动合同。我可以不同意签吗？可以要求买断工龄吗？如果公司B不同意买断，我要怎么办？能有依据吗？
问题状态：已过期
提问人：yanxia……（广东－中山）
提问时间：2013-03-01 22:05
提问人：yanxia……（广东－中山）
提问时间：2013-03-01 22:05
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按照新的规定 这个情况需要连续计算
追问：現在新進行員工簽合同的法人代表和我們以前的不是一個人了，我們可以選擇終止合同嗎？回答：当然可以 这是你的权利 但是这个是不是和之前的情况一样补偿就不一定了追问：現在全體員工已罷工，全部要求買斷工齡，需继续做的可以重新簽合同，這合法嗎？回答：法律没有规定可以这样 但是我没说不合法 也没说合法 而是法律不规定这个问题 -
可以继签。
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这样的情况是可以要求赔偿工龄的。
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你不同意续签劳动合同，没有经济补偿金
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应不能。
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