是的。

您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况可来电咨询。

虽然计算方法不对，但也是补偿你2个月的工资。

是的。 。。

还算可以

你好，不合法，你可以申请劳动仲裁。

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5  建议委托律师代理，详情请来电咨询。

合理，即使您申请仲裁，也只能得到 2个月的经济补偿金。您看 中华人民共和国的劳动合同法 47  87

是的。