吴丁亚律师 VIP2019-07-31 09:27

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

申请 病假

你好，可以申请病假的

需根据实际情况及具体发病原因综合判断，如属于工作原因导致的，一般可申请工伤认定，如属于自身原因导致的，一般可主张病假工资

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

可以申请病假的

须经专业机构鉴定，然后根据鉴定结果进行处理

建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。