应该属于工伤,可以要求单位赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费

首先需要查明死因，由于其是在下班后在寝室死亡，因此要认定为工伤是有一定的难度（可以试试），但家属可以向单位主张未签劳动合同的双倍工资及未缴纳社会保险的损害赔偿费。

按病亡对待，可要求因病死亡待遇。

首先需要查明死因，由于其是在下班后在寝室死亡，因此要认定为工伤是有一定的难度（可以试试），但家属可以向单位主张未签劳动合同的双倍工资及未缴纳社会保险的损害赔偿费。建议找律师帮助。