您好,我已在原公司工作了13年,现在公司变更合同,以其附属公司让签合同
有社保不影响工龄。
工龄不能清零,原劳动合同应当由新公司继续履行,老公司工龄应当合并到新公司。如果一定要清零,那么公司应当按照之前的工作年限支付经济补偿金。你们可以先和公司沟通,要么合并工龄要么支付经济补偿金,公司不愿的你们可以自己去申请劳动仲裁。
合并工龄或分别给经济补偿
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
建议你收集证据向法院起诉解决。