单位拖欠工资，没有保险，没有合同 用人单位是一个以挂靠他家单位来经营的公司，好像没有实际资质，挂靠单位名字是中设设计集团辽宁分公司和辽宁省乡镇规划设计院，如果申请仲裁，他们是不是有连带责任？我在这个单位工作了4个月，原定3个月试用期，中间改成4个月的试用期，我要问的问题是：

1.现在一分钱工资没拿到，没有给我交保险，没有劳动合同，我要怎么告他？

我现在有的证据有：
（1）和领导的谈话录音，里面涉及到工资的具体数额；
（2）打卡记录，单位是APP软件打卡；
（3）离职申请表，表上没有公司名头印章，但是有日期能够证明来的日期和领导签字；
（4）平时会议时的录音；
（5）工作记录；
 (6)进入办公室的指纹输入开门录像和办公环境的录像；
 (7)以及争取录到的谈话录像，（有可能只是录到领导的脸，时间很短的）

2.我去仲裁委员会咨询，让我到公司的注册地去做仲裁，为什么不能在公司所在地做仲裁？？
3.我应该还收集哪些证据，一时真的想不到了？
  求广大律师朋友帮帮普通劳动者，正因为没有合同和保险才缺少有力证据的，不良企业也才可以这样肆意妄为的克扣，拖欠工资的，假如企业都是这样的，那对劳动者是极大的不公平。