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跟公司发生纠纷，但没有足够证据证明是每日坐，合理么？ 律师您好
跟公司发生纠纷，但没有足够证据证明是每日坐，合理么？ 律师您好 跟公司发生纠纷，但没有足够证据证明是每日坐，合理么？
律师您好！跟公司发生纠纷，我因申请通勤费却乘坐公司班车受到公司处罚，降薪和追回通勤费，我认可。公司查到我是从15年开始乘坐，但没有足够证据证明是每日坐，就以每日坐来追讨金额达4000多，合理么？
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问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2019-07-30 11:33
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2019-07-30 11:33
已有4位律师回答了该问题
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这是不合理的
追问：那我该怎么办，跟公司协商？协商不妥怎么办？ -
发生劳动纠纷 ，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。
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谁主张谁举证
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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