律师您好，我想请问一个关于五险一金劳务的问题，你好，我在七月3号面试了一家公司正式入职 律师您好，我想请问一个关于五险一金劳务的问题，你好，我在七月3号面试了一家公司正式入职，三个月试用期。入职时说入职即缴纳五险一金，到这个月20号发现不适合自己随后提出离职，按照试用期离职法应该提前三天说明，但他们这需提前七天，我便一直干到28号。昨天人资和我说他们已经给我缴纳了五险一金，由于我没干满一个月，所以公司缴纳的那一部分五险一金金额与我自己缴纳的那一部分金额都要由我自己承担，直接从公资里面扣除，扣除完后我基本就没有工资剩余了。请问这是合法的吗？