单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付双倍赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

依照劳务合同执行。你仍然同派遣单位存有劳动关系，即使不工作，依法可以获得工资收入。

单位提出与你解除劳动合同你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

四个月工资加高温费，但须证据，需要帮助可电话联系我