你好！你的问题较复杂，要解决它，必须清楚：1、你父亲与公司的关系；2、你父亲的职责3、当时的具体情况；4、你父亲的年龄；5、具体损失等等，具体事宜，建议委托律师提供专业帮助。

初步判断属于工伤，可以申请工伤认定享受工伤保险待遇。  

根据您所提供的相关情况，你父亲这种情况可以认定为工伤，建议先去当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定的结果依据《工伤保险条例》主张赔偿。

1、根据您所提供的相关情况，你父亲这种情况可以认定为工伤，建议先去当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定的结果依据《工伤保险条例》主张赔偿。
2、据你所述有可能构成5-9级伤残，具体要看你父亲的详细检查资料及恢复情况，如果私了的话，标准如下：
　      (五)、五级伤残;
　　　　1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)
　　　　2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)
　　　　3、一次性伤残就业补助金：３６个月的本人工资;
　　　　4、一次性工伤医疗补助金：２４个月的本人工资;
　　　　(六)、六级伤残;
　　　　1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)
　　　　2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)
　　　　3、一次性伤残就业补助金：３０个月的本人工资;
　　　　4、一次性工伤医疗补助金：１８个月的本人工资.
　　　　(七)、七级伤残;
　　　　1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)
　　　　2、一次性伤残就业补助金：１５个月的本人工资.
　　　　3、一次性工伤医疗补助金：１５个月的本人工资.
　　　　(八)、八级伤残;
　　　　1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)
　　　　2一次性伤残就业补助金：１０个月的本人工资.
　　　　3、一次性工伤医疗补助金：１０个月的本人工资.
　　   (九)、九级伤残;
　　　　1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)
　　　　2一次性伤残就业补助金：８个月的本人工资.
　　　　3、一次性工伤医疗补助金：８个月的本人工资.


具体详情见//***.cn/
建议委托律师处理，欢迎来电咨询。