你好，员工在职三个月零五天，没有签订劳动合同，没有交社保，本月15 号无故四天没有来上班 你好，员工在职三个月零五天，没有签订劳动合同，没有交社保，本月15 号无故四天没有来上班，带走公司源代码，公司通知不来办理交接工作的手续，所以公司本月还没有给他发工资，他要求发放上个月和本月15天工资后才交接工作，交出源代码，这种情况给公司正在进行的项目造成损失，没有源代码公司项目无法进行，公司可以坚持他不交接工作就一直扣发工资吗？