属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

应当赔偿

谁都知道要赔偿，但是怎么赔法，走什么程序，收集什么证据很重要！

建议弄清楚受伤原因,各方承担责任比例,然后向法院起诉解决.一般情况下,如果是雇佣不是承揽的话,雇主都会承担一定责任.

要求单位赔偿，具体咨询请联系我。

单位要承担雇主赔偿责任