很急，有律师看到一定要回复给我啊，非常感谢 我2011年3月1日入职，一直工作表现优异，今年工司领导调整，他想用一批自己的人，正好我2013年3月1日合同到期，他打算开除我，像这种工作表现优异，从没出现过差错，合同到期不续签但又不提前通知劳动者，我该怎么行使我的权利，帮帮忙？真的很生气，并且我单位是国企