我在中国黄金上班,面试的时候说的是新员工未转正之前按保底30 我在中国黄金上班,面试的时候说的是新员工未转正之前按保底3000元发放工资,我是6月7号上的班,现在7月份发放6月份的工资,上了24天班 只给我发了一千四百多,我询问领导是怎么算的工资,它说是按底薪1350➗30再✖我上的天数再➕提成的一半(新员工没转正之前另一半要分给老员工)  但是劳动合同上面明明写着试用期工资3千元. 而且我劳动合同上面写着试用期6月9号到7月8号. 也在试用期范围内  我想问一下她这样算工资合理吗？求解答 谢谢[微笑]