公司重大变革没有了我现在的岗位，现在让我选 第一个安排我去另一企业同岗位 所有待遇都不一样 公司重大变革没有了我现在的岗位，现在让我选 第一个安排我去另一企业同岗位 所有待遇都不一样，给我买断工龄的钱，第二个协议解除劳动合同，第三个就在现有公司给我在岗待业发市最低工资标准到我现在合同期满不续签合同，请问这样合理合法吗？我想继续留本公司 因为待遇好 ，这样给我市最低标准工资合理合法吗？