李保忠律师 VIP2019-07-09 11:21

可以通过法院诉讼解决。

 年遇春律师 VIP2019-07-09 11:36

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动部门投诉或申请仲裁维权。

 吴丁亚律师 VIP2019-07-09 13:07

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

您好，原则上经鉴定认定您的病为 职业病30日内申请工伤认定，根据认定结 果可向用 人单位主张相应赔偿，如有争议可以委托律师提起劳动仲裁

自己申请职业病鉴定。

您好，建议通过法院诉讼解决

申请职业病 鉴定

你好，可以起诉处理。

你好，需要鉴定，根据结果确定

您好，可以申请职业病鉴定！