劳动纠纷
5月25号入职该公司。工资发放时间每月十五号。七月五号提出离职
5月25号入职该公司。工资发放时间每月十五号。七月五号提出离职 5月25号入职该公司。工资发放时间每月十五号。七月五号提出离职。当天又是告知相关管理人员了。结果说要离职可以。六月整个月工资加七月五天工资不予发放。。这种情况是否可以举报要回工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-07-08 09:26
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-07-08 09:26
已有11位律师回答了该问题
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可以向劳动监察局投诉处理的
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如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 详情可以来电咨询律师维权
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您好，申请劳动仲裁索要工资
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以仲裁
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你好！如发生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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有权要求工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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