建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

1年内申请

你好，一年内。

评定伤残等级后，仲裁时效为一年，超过一年即超过胜诉的权利。建议你在评定伤残等级后就申请仲裁。

应当在1年内申请劳动仲裁。

建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。

在1年内申请劳动仲裁。

1年内主张