经济
我是一名员工被降薪且没有收到公司任何形式的通知与协商
我是一名员工被降薪且没有收到公司任何形式的通知与协商 本人于2017年底入职至今
签的劳动合同内有工资详细金额
2019年6月工资无故降低2,163.6元
且并没有与我协商
现我的手里有本月的工资条和劳动合同与建设银行工资详单
1、要求要回6月少发的工资2163.6元
2、因公司违反劳动法第三十八条 我有权单方解除劳动合同并要求公司赔付我补偿金
我已经去劳动人事争议仲裁员立案进行劳动监察
请问我在这期间是否应该正常上班？并给公司发送解除劳动合同通知书？ 我要求的赔偿是否可行？
签的劳动合同内有工资详细金额
2019年6月工资无故降低2,163.6元
且并没有与我协商
现我的手里有本月的工资条和劳动合同与建设银行工资详单
1、要求要回6月少发的工资2163.6元
2、因公司违反劳动法第三十八条 我有权单方解除劳动合同并要求公司赔付我补偿金
我已经去劳动人事争议仲裁员立案进行劳动监察
请问我在这期间是否应该正常上班？并给公司发送解除劳动合同通知书？ 我要求的赔偿是否可行？
问题状态：已过期
提问人：chuchu……（北京－海淀区）
提问时间：2019-07-05 17:56
提问人：chuchu……（北京－海淀区）
提问时间：2019-07-05 17:56
已有9位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷 ，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。
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要不按照协议来履行的
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，建议投诉或申请劳动仲裁维权
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可以投诉或 申请劳动仲裁
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如果无法协商，可以人社局投诉。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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可以向法院提起诉讼维权。
咨询专业律师
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